포괄적 양도 후에 포괄적 양수인이 양수인 자신과의 근로계약의 연속성은 인정하면서도, 포괄적 양수 시에 이전 근로계약상의 퇴직금을 양수 시점에서 양도인이 지급하였으므로, 양수 후의 시점부터 연속된 근로계약상의 퇴직금은 양수 후 1년이 되지 않았으므로 지급할 수 없다고 주장합니다. 양수인이 영업양수 후에 다시 자신의 영업을 타인에게 양도하려는 과정에서 퇴직을 요구하였기에 양수 후의 근로기간이 1년 미만이 된 것입니다.
대법원 판례(2001. 11. 13. 선고 2000다18608)에 의해서 포괄적 양수 후부터 시작된 근로기간 동안의 퇴직금 지급의무가 양수인에게 있음을 주장할 수 있을까요?

포괄적 양도 후에 포괄적 양수인이 양수인 자신과의 근로계약의 연속성은 인정하면서도, 포괄적 양수 시에 이전 근로계약상의 퇴직금을 양수 시점에서 양도인이 지급하였으므로, 양수 후의 시점부터 연속된 근로계약상의 퇴직금은 양수 후 1년이 되지 않았으므로 지급할 수 없다고 주장합니다. 양수인이 영업양수 후에 다시 자신의 영업을 타인에게 양도하려는 과정에서 퇴직을 요구하였기에 양수 후의 근로기간이 1년 미만이 된 것입니다.
대법원 판례(2001. 11. 13. 선고 2000다18608)에 의해서 포괄적 양수 후부터 시작된 근로기간 동안의 퇴직금 지급의무가 양수인에게 있음을 주장할 수 있을까요?

바쁘시더라도 신속한 답변주시면 정말 감사하겠습니다.