중기이코노미

정책법률

동업, 손익 ‘분배·부담’ 비율·방법·시기 정하라 [고윤기 변호사의 기업법률] ⑨동업계약서 작성하기…손익분배 손익분배에 관한 사항을 정할 경우에는 기본적으로 두 가지를 확정해야 한다. 하나는 사업으로 이익이 발생한 경우 그 분배비율·분배방법 및 분배시기이고, 다른 하...
은퇴자 프랜차이즈 동업할 때 계약서부터 쓰자 [고윤기 변호사의 기업법률] ⑧동업계약의 유형 은퇴하기 전부터 프랜차이즈 식당이나 작은 사업체를 동업으로 경영하는 경우가 생각보다 많다는 점이다. 그 중 프랜차이즈 식당이 많았다. 아무래도 회사가 근로자의 노후를 보장...
별도 계약없이 공공기관 구매…다수공급자계약 ‘다수공급자계약(MAS, Multiple Award Schedule)’ 제도는 조달청이 품질, 성능, 효율 등에서 유사한 물품을 공급하는 3개 이상 기업과 단가계약을 체결, 공공기관이 별도의 계약없이 나라장터 쇼핑몰을 통해 쉽게 구매할 수 있게 한 제...
동업계약, 출자·경영·손익분배·탈퇴 조항 필요 [고윤기 변호사의 기업법률] ⑦동업계약서 작성하기…출자 동업계약서를 써야 한다는 것을 알겠는데, 도대체 동업계약서를 어떻게 써야 할까? 인터넷 검색을 해보면, 수많은 동업계약서 샘플이 나오는데 이 중 하나를 골라잡아서 ...
유예기간 두고 위반사실 서면으로 2회 통지해야 [황민호 변호사의 프랜차이즈 세상] 가맹계약 해지절차 가맹점사업자(가맹점주)가 사업을 하다보면 이러저러한 이유로 자의든 타의든, 가맹계약을 위반하는 행위를 하는 경우가 있다. 이 경우 가맹사업법은 급작스런 가맹계약 해...
‘출자평가·의사결정·손익분배’ 반드시 정하라 [고윤기 변호사의 기업법률] ⑥동업자 관계 설정㊦ 동업 관계에서 문제가 발생하는 경우, 대부분은 이 동업계약서가 없어서 발생한다. “왜 동업계약서를 안 썼느냐?”라고 물어보면, 대부분은 “서로 믿는 사람끼리, 동료...
동업 “좋은 게 좋다?”…분쟁으로 가는 지름길 [고윤기 변호사의 기업법률] ⑤동업자 관계 설정㊤ 경험상 동업은 동업자 간의 관계가 얼마나 잘 설정됐는가, 즉 권한과 책임이 적절히 분배돼 있는가에 따라 성공여부가 결정된다. 이런 부분이 명확하지 않으면, 사업은 성...
모든 재판 3심제인데, 공정거래 사건만 2심제 [‘경제검찰’ 제역할 하고 있나? ⑰공정거래 사건 3심제 도입 공방] 우리나라 심급제도는 원칙적으로 3심제다. 재판의 공정성 등을 위해 동일한 ‘사건’이 세번의 재판을 받을 수 있다. 지방법원에서 고등법원, 대법원으로...
불공정 금지수단 없어 공정위 처분만 기다린다 [경제민주화 공약 실종 ⑦사인의 행위금지 청구권 도입] 모든 불공정행위는 당연히 사라져야 한다. 특히 생존권 자체까지 위협할 수 있는 가맹점이나 대리점에 대한 불공정행위는 즉각 막아야 한다. 그러기 위해 불공정거래 행위...
핵심인력 전직금지 기간 어느 정도가 합당할까 [고윤기 변호사의 기업법률] ④전직금지 약정 사업 아이템 만큼 중요한 것이 회사의 핵심인력이다. 핵심인력은 CEO일 수도 있고, 다른 사원일 수도 있다. 핵심인력을 경쟁사에서 스카우트 해간다면, 회사는 순간 곤란해질 수도 있...