조직 커지면 인사관리시스템 갖춘다는 생각 잘못 매년 수천개의 회사가 만들어지고 또 수천개의 회사가 문을 닫는, 살아남기 척박한 환경속에서 스타트업의 생존을 보장하는 것은 결국 사람이다. 인재가 스타트업 자원의 대부분을 차지하기 때문이다. 적합한 인재를 찾기도 어렵고, 찾아...
경비노동 인권 존중 없이는 대량해고 사태 반복[‘노동OK’의 판례 리뷰] 아파트 경비노동자의 노동인권㊦ 직접고용에서 위탁관리 방식으로 바꾸려는 진짜 이유, 최저임금 인상에 따른 입주민의 재정적 부담보다 노조와의 갈등이란 감정적 대립이었다는 생각을 지울 수 ...
아파트 위탁관리로 변경…정리해고 사유 안돼[‘노동OK’의 판례 리뷰] 아파트 경비노동자의 노동인권㊤ 재판부는 판결문을 통해 근기법 제24조 정리해고 요건을 언급하면서, 정리해고 필요성을 비롯한 정리해고 요건은 모두 사용자가 증명해야 한다는 점을 못 박았다....
실업급여요율 조정, 구직급여↑ 지급기간 연장[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 고용보험법 개정으로 인상된 실업급여 보험료율로 1주 2일 이하 초단시간 근로자와 같이 실업급여 지급대상 및 요건은 넓히고 수급심사는 더욱 강화한다면, 부정수급으로 낭비되는 금액도 줄이고...
재판상 청구해야, 산재보험급여 시효 중단되나[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 산재보험급여를 받을 권리자라면, 3년 내에 권리를 행사해야만 자신의 권리 소멸을 막을 수 있다. 최초 3년 내에 보험급여를 청구했다면 그로서 소멸시효가 중단되고, 이 때부터 3년의 시효기간...
용역계약은 위장도급, 실질은 근로자파견계약[‘노동OK’의 판례 리뷰] 톨게이트 요금수납원 사용자는 道公㊦ 외주업체 톨게이트 요금수납원의 사용자는 한국도로공사라는 대법원 판결은, 도로공사의 간접고용 채용 관행에 제동을 걸고, 대규모 간접고용을 통해 초과이...
300인 미만 中企 사업주, 산재보험 가입 가능 중소기업 사업주의 산재보험 가입요건이 완화된다. 방문서비스 종사자와 학습지교사의 산재보험 가입도 가능해진다. 더불어민주당과 정부는 7일 당정협의를 개최, 이같은 내용이 담긴 ‘특수형태근로종사자 및 중소기업 사업주 산재보험 ...
공공부문의 무분별한 간접고용 행태 제동 걸다[‘노동OK’의 판례 리뷰] 톨게이트 요금수납원 사용자는 道公㊤ 대법원은 톨게이트 요금수납 업무를 위탁받은 외주업체는 껍데기에 불과하고, 실질적 사용자는 도로공사라고 판단했다. 이 사건의 원고는 도로공사 외주업체...
10인 미만 영세사업장 ‘두루누리’ 신청 서둘러야[이진우 노무사의 4대보험 실무] 두루누리 사회보험료 지원사업을 통해 영세사업장은 4대보험료 부담을 조금이나마 덜 수 있을 것이다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 2018년 1월 이후 36개월 동안 지원하는데, 기존 가입자(40%...
저출산…출산휴가, 육아기 근로 단축으로 넘자[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 지난해 우리나라 출산율은 0.98명으로 세계에서 유일하게 출산율 1명대 미만 국가가 됐다. 아이를 낳고 기르는 것이 힘든 대한민국에서 남녀고용평등법 일부 개정으로 점차 여성이 근로하기 편한...
매년 수천개의 회사가 만들어지고 또 수천개의 회사가 문을 닫는, 살아남기 척박한 환경속에서 스타트업의 생존을 보장하는 것은 결국 사람이다. 인재가 스타트업 자원의 대부분을 차지하기 때문이다. 적합한 인재를 찾기도 어렵고, 찾아...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 아파트 경비노동자의 노동인권㊦ 직접고용에서 위탁관리 방식으로 바꾸려는 진짜 이유, 최저임금 인상에 따른 입주민의 재정적 부담보다 노조와의 갈등이란 감정적 대립이었다는 생각을 지울 수 ...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 아파트 경비노동자의 노동인권㊤ 재판부는 판결문을 통해 근기법 제24조 정리해고 요건을 언급하면서, 정리해고 필요성을 비롯한 정리해고 요건은 모두 사용자가 증명해야 한다는 점을 못 박았다....
[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 고용보험법 개정으로 인상된 실업급여 보험료율로 1주 2일 이하 초단시간 근로자와 같이 실업급여 지급대상 및 요건은 넓히고 수급심사는 더욱 강화한다면, 부정수급으로 낭비되는 금액도 줄이고...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 산재보험급여를 받을 권리자라면, 3년 내에 권리를 행사해야만 자신의 권리 소멸을 막을 수 있다. 최초 3년 내에 보험급여를 청구했다면 그로서 소멸시효가 중단되고, 이 때부터 3년의 시효기간...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 톨게이트 요금수납원 사용자는 道公㊦ 외주업체 톨게이트 요금수납원의 사용자는 한국도로공사라는 대법원 판결은, 도로공사의 간접고용 채용 관행에 제동을 걸고, 대규모 간접고용을 통해 초과이...
중소기업 사업주의 산재보험 가입요건이 완화된다. 방문서비스 종사자와 학습지교사의 산재보험 가입도 가능해진다. 더불어민주당과 정부는 7일 당정협의를 개최, 이같은 내용이 담긴 ‘특수형태근로종사자 및 중소기업 사업주 산재보험 ...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 톨게이트 요금수납원 사용자는 道公㊤ 대법원은 톨게이트 요금수납 업무를 위탁받은 외주업체는 껍데기에 불과하고, 실질적 사용자는 도로공사라고 판단했다. 이 사건의 원고는 도로공사 외주업체...
[이진우 노무사의 4대보험 실무] 두루누리 사회보험료 지원사업을 통해 영세사업장은 4대보험료 부담을 조금이나마 덜 수 있을 것이다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 2018년 1월 이후 36개월 동안 지원하는데, 기존 가입자(40%...
[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 지난해 우리나라 출산율은 0.98명으로 세계에서 유일하게 출산율 1명대 미만 국가가 됐다. 아이를 낳고 기르는 것이 힘든 대한민국에서 남녀고용평등법 일부 개정으로 점차 여성이 근로하기 편한...
