소규모사업장 국민연금·고용보험료 50% 지원[심현우 노무사의 4대보험 실무] 두루누리 사회보험 제도에 해당되면 고용보험료와 국민연금 보험료의 50%를 지원한다. 예를 들어 기준소득월액이 120만원인 근로자의 경우 국민연금 보험료 10만8000원, 고용보험료 1만5600원을 ...
의사 ‘네트제’ 근로계약시에도 퇴직금 지급[박현진 노무사의 노무이슈] 신경과 전문의 A는 B병원에서 신경과 과장으로 근무하다가 2011년 8월31일 퇴직했다. A는 재직 중 B병원으로부터 2010년 1월부터 2011년 7월까지 매월 1150만원과 100만원 상당의 기프트카드를 지급받...
대출·카드모집인, 전속대리기사 산재 적용 2개 이상의 사업장에서 근무하는 시간제근로자의 산재보험 보상 수준이 강화된다. 또 대출모집인, 카드모집인, 전속 대리운전기사를 ‘특수형태근로종사자 특례’에 추가돼 산재보험이 당연 적용된다. 이와함께 감정노동자가 고객의 폭언...
비정규직 쟁점 ‘가급적, 노력한다’ 해결 못해[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 이번 노사정 대타협안에서도 관련 논란은 계속 이어질 것으로 보인다. 기존의 비정규직 종합대책안에 있었던 쟁점들이 전혀 해결되지 않았기 때문이다. 실질적 보호방안 마련에 있어서는 ‘가급...
外人근로자 출신國 따라 국민연금 달리 적용[심현우 노무사의 4대보험 실무] 외국인근로자라 하더라도 국내에서 근로를 제공하고 임금을 받고 있다면 근로자로서 4대보험이 모두 적용되는 것이 원칙이다. 하지만 체류자격·출신국가에 따라 고용보험과 국민연금은 달리 적용...
‘시간선택제’ 소정근로 1일 8시간 초과 안돼[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 고용률을 높이기 위해 정부에서 적지 않은 재원을 투입한 ‘시간선택제’ 근로자의 근로조건에 대해 살펴본다. 먼저 시간선택제 근로자의 1일 소정근로시간 수는 ‘4주 동안의 소정근로시간’을 ...
18세 미만 근로자도 국민연금 가입해야 한다[심현우 노무사의 4대보험 실무] 18세 미만 미성년 근로자의 권익을 보호하고 국민연금 사각지대를 해소하기 위해 올해 7월29일부터는 18세 미만이라 하더라도 당연적용사업장에서 근로하는 근로자라면 사업장가입자로서 국민연금...
동의없이 ‘불이익 변경’ 가능한 경우 제시하나[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 정부가 제정하려는 ‘취업규칙 변경 가이드라인’은 곧 사회통념상 합리성 이론을 바탕으로 근로자 집단의 동의를 받지 않고서도 불이익 변경이 가능한 경우를 명확히 제시하는데 초점이 맞춰질 ...
육아휴직 1년이내 허용…근속기간에 포함[중기대표가 알아야 할 핵심HR] 사업주는 근로자의 모집, 채용에 있어 남녀를 차별해서는 안되며, 여성근로자를 모집·채용함에 있어 직무수행에 필요로 하지 않는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건이나 미혼조건 또는 고용노동부...
실소득과 기준소득월액 20% 차이나면 변경[심현우 노무사의 4대보험 실무] 노령, 장애, 사망 등에 대비하기 위해 18세 이상 60세 미만의 국민에 대하여 국민연금 가입이 의무화돼 있으며, 사업장에 고용된 근로자와 사업주는 사업장 가입자로 국민연금에 가입하고 있다. ...
[심현우 노무사의 4대보험 실무] 두루누리 사회보험 제도에 해당되면 고용보험료와 국민연금 보험료의 50%를 지원한다. 예를 들어 기준소득월액이 120만원인 근로자의 경우 국민연금 보험료 10만8000원, 고용보험료 1만5600원을 ...
[박현진 노무사의 노무이슈] 신경과 전문의 A는 B병원에서 신경과 과장으로 근무하다가 2011년 8월31일 퇴직했다. A는 재직 중 B병원으로부터 2010년 1월부터 2011년 7월까지 매월 1150만원과 100만원 상당의 기프트카드를 지급받...
2개 이상의 사업장에서 근무하는 시간제근로자의 산재보험 보상 수준이 강화된다. 또 대출모집인, 카드모집인, 전속 대리운전기사를 ‘특수형태근로종사자 특례’에 추가돼 산재보험이 당연 적용된다. 이와함께 감정노동자가 고객의 폭언...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 이번 노사정 대타협안에서도 관련 논란은 계속 이어질 것으로 보인다. 기존의 비정규직 종합대책안에 있었던 쟁점들이 전혀 해결되지 않았기 때문이다. 실질적 보호방안 마련에 있어서는 ‘가급...
[심현우 노무사의 4대보험 실무] 외국인근로자라 하더라도 국내에서 근로를 제공하고 임금을 받고 있다면 근로자로서 4대보험이 모두 적용되는 것이 원칙이다. 하지만 체류자격·출신국가에 따라 고용보험과 국민연금은 달리 적용...
[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 고용률을 높이기 위해 정부에서 적지 않은 재원을 투입한 ‘시간선택제’ 근로자의 근로조건에 대해 살펴본다. 먼저 시간선택제 근로자의 1일 소정근로시간 수는 ‘4주 동안의 소정근로시간’을 ...
[심현우 노무사의 4대보험 실무] 18세 미만 미성년 근로자의 권익을 보호하고 국민연금 사각지대를 해소하기 위해 올해 7월29일부터는 18세 미만이라 하더라도 당연적용사업장에서 근로하는 근로자라면 사업장가입자로서 국민연금...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 정부가 제정하려는 ‘취업규칙 변경 가이드라인’은 곧 사회통념상 합리성 이론을 바탕으로 근로자 집단의 동의를 받지 않고서도 불이익 변경이 가능한 경우를 명확히 제시하는데 초점이 맞춰질 ...
[중기대표가 알아야 할 핵심HR] 사업주는 근로자의 모집, 채용에 있어 남녀를 차별해서는 안되며, 여성근로자를 모집·채용함에 있어 직무수행에 필요로 하지 않는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건이나 미혼조건 또는 고용노동부...
[심현우 노무사의 4대보험 실무] 노령, 장애, 사망 등에 대비하기 위해 18세 이상 60세 미만의 국민에 대하여 국민연금 가입이 의무화돼 있으며, 사업장에 고용된 근로자와 사업주는 사업장 가입자로 국민연금에 가입하고 있다. ...
