대출·카드모집인, 전속대리기사 산재 적용 2개 이상의 사업장에서 근무하는 시간제근로자의 산재보험 보상 수준이 강화된다. 또 대출모집인, 카드모집인, 전속 대리운전기사를 ‘특수형태근로종사자 특례’에 추가돼 산재보험이 당연 적용된다. 이와함께 감정노동자가 고객의 폭언...
비정규직 쟁점 ‘가급적, 노력한다’ 해결 못해[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 이번 노사정 대타협안에서도 관련 논란은 계속 이어질 것으로 보인다. 기존의 비정규직 종합대책안에 있었던 쟁점들이 전혀 해결되지 않았기 때문이다. 실질적 보호방안 마련에 있어서는 ‘가급...
外人근로자 출신國 따라 국민연금 달리 적용[심현우 노무사의 4대보험 실무] 외국인근로자라 하더라도 국내에서 근로를 제공하고 임금을 받고 있다면 근로자로서 4대보험이 모두 적용되는 것이 원칙이다. 하지만 체류자격·출신국가에 따라 고용보험과 국민연금은 달리 적용...
‘시간선택제’ 소정근로 1일 8시간 초과 안돼[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 고용률을 높이기 위해 정부에서 적지 않은 재원을 투입한 ‘시간선택제’ 근로자의 근로조건에 대해 살펴본다. 먼저 시간선택제 근로자의 1일 소정근로시간 수는 ‘4주 동안의 소정근로시간’을 ...
18세 미만 근로자도 국민연금 가입해야 한다[심현우 노무사의 4대보험 실무] 18세 미만 미성년 근로자의 권익을 보호하고 국민연금 사각지대를 해소하기 위해 올해 7월29일부터는 18세 미만이라 하더라도 당연적용사업장에서 근로하는 근로자라면 사업장가입자로서 국민연금...
동의없이 ‘불이익 변경’ 가능한 경우 제시하나[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 정부가 제정하려는 ‘취업규칙 변경 가이드라인’은 곧 사회통념상 합리성 이론을 바탕으로 근로자 집단의 동의를 받지 않고서도 불이익 변경이 가능한 경우를 명확히 제시하는데 초점이 맞춰질 ...
육아휴직 1년이내 허용…근속기간에 포함[중기대표가 알아야 할 핵심HR] 사업주는 근로자의 모집, 채용에 있어 남녀를 차별해서는 안되며, 여성근로자를 모집·채용함에 있어 직무수행에 필요로 하지 않는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건이나 미혼조건 또는 고용노동부...
실소득과 기준소득월액 20% 차이나면 변경[심현우 노무사의 4대보험 실무] 노령, 장애, 사망 등에 대비하기 위해 18세 이상 60세 미만의 국민에 대하여 국민연금 가입이 의무화돼 있으며, 사업장에 고용된 근로자와 사업주는 사업장 가입자로 국민연금에 가입하고 있다. ...
저성과자 일반해고 가이드라인 논란 소지[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 현재 가장 뜨거운 쟁점이 무엇이냐고 묻는다면 역시 노동개혁이 꼽힐 것이다. 노사정위원회는 지난 13일 이뤄진 합의를 기초로 15일 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문’을 발표했다. 이 ...
관공서휴일이 약정휴일일 때 근로자 출근하면[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 민족 최대의 명절 추석이 이달 27일 일요일이다. 이날 전후로 26일부터 28일까지 3일간의 추석연휴가 시작되는데, 올해의 경우 추석연휴가 일요일과 겹치기 때문에 최초 비공휴일인 화요일(29일)...
2개 이상의 사업장에서 근무하는 시간제근로자의 산재보험 보상 수준이 강화된다. 또 대출모집인, 카드모집인, 전속 대리운전기사를 ‘특수형태근로종사자 특례’에 추가돼 산재보험이 당연 적용된다. 이와함께 감정노동자가 고객의 폭언...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 이번 노사정 대타협안에서도 관련 논란은 계속 이어질 것으로 보인다. 기존의 비정규직 종합대책안에 있었던 쟁점들이 전혀 해결되지 않았기 때문이다. 실질적 보호방안 마련에 있어서는 ‘가급...
[심현우 노무사의 4대보험 실무] 외국인근로자라 하더라도 국내에서 근로를 제공하고 임금을 받고 있다면 근로자로서 4대보험이 모두 적용되는 것이 원칙이다. 하지만 체류자격·출신국가에 따라 고용보험과 국민연금은 달리 적용...
[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 고용률을 높이기 위해 정부에서 적지 않은 재원을 투입한 ‘시간선택제’ 근로자의 근로조건에 대해 살펴본다. 먼저 시간선택제 근로자의 1일 소정근로시간 수는 ‘4주 동안의 소정근로시간’을 ...
[심현우 노무사의 4대보험 실무] 18세 미만 미성년 근로자의 권익을 보호하고 국민연금 사각지대를 해소하기 위해 올해 7월29일부터는 18세 미만이라 하더라도 당연적용사업장에서 근로하는 근로자라면 사업장가입자로서 국민연금...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 정부가 제정하려는 ‘취업규칙 변경 가이드라인’은 곧 사회통념상 합리성 이론을 바탕으로 근로자 집단의 동의를 받지 않고서도 불이익 변경이 가능한 경우를 명확히 제시하는데 초점이 맞춰질 ...
[중기대표가 알아야 할 핵심HR] 사업주는 근로자의 모집, 채용에 있어 남녀를 차별해서는 안되며, 여성근로자를 모집·채용함에 있어 직무수행에 필요로 하지 않는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건이나 미혼조건 또는 고용노동부...
[심현우 노무사의 4대보험 실무] 노령, 장애, 사망 등에 대비하기 위해 18세 이상 60세 미만의 국민에 대하여 국민연금 가입이 의무화돼 있으며, 사업장에 고용된 근로자와 사업주는 사업장 가입자로 국민연금에 가입하고 있다. ...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 현재 가장 뜨거운 쟁점이 무엇이냐고 묻는다면 역시 노동개혁이 꼽힐 것이다. 노사정위원회는 지난 13일 이뤄진 합의를 기초로 15일 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문’을 발표했다. 이 ...
[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 민족 최대의 명절 추석이 이달 27일 일요일이다. 이날 전후로 26일부터 28일까지 3일간의 추석연휴가 시작되는데, 올해의 경우 추석연휴가 일요일과 겹치기 때문에 최초 비공휴일인 화요일(29일)...
