인사노무
- 신입사원 교육 부담 中企…일학습병행제 대안
업무용 소프트웨어를 개발하는 중소기업 G사의 A대표는 매년 신규인력을 확보하느라 골머리를 앓았다. 당장 업무에 투입할 수 있으면서 회사 자금사정에도 부담되지 않는 ‘알맞은’ 인재를 찾기가 쉽지 않기 때문이다. 경력이 많은 지원... - 산재근로자 직장복귀…사업주 지원금 받는다
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 근로자가 직장에서 업무 수행 중에 다치거나, 업무로 인해 질병이 발생했다면 산업재해보상보험법상의 각종 혜택을 받을 수 있다. 흔히 산재보험의 혜택으로는 요양급여, 간병급여, 휴업급여 등 ... - 청년 정규직 수 늘면 1인당 500만원 세액공제
[2015년 세법개정안…일자리] 정부가 청년 일자리 창출을 지원하는 방안을 내놨다. 청년 정규직 근로자 수가 증가한 기업에 대해 1인당 500만원(대기업 250만원)의 세액공제를 해주겠다는 것이다. 기획재정부는 6일 ‘2015년 세법... - 경영상 정리해고 회피 노력후 50일전 통보
[중기대표가 알아야 할 핵심HR] 근로관계의 종료 사유는 자동소멸, 퇴직(사직), 해고가 있다. 자동소멸에는 ▲근로계약 기간을 정해 그 기간이 만료한 경우 ▲취업규칙이나 단체협약에서 정한 일정한 연령에 달해 근로계약이 종료... - 업무상 필요범위내 대기발령 사용자 재량 인정
[박현진 노무사의 노무이슈] 사용자의 일방적인 대기발령처분에 따라 근로자가 근로제공의무를 이행하지 못한 경우 근로자는 사용자에게 대기발령 기간에 대한 임금을 청구할 수 있는가? 흔히 출근정지 또는 직위해제 등과 혼용해... - 아파트경비원·보일러기사에게도 야간수당 줘야
아파트경비원이나 보일러기사 등에게도 야간수당을 지급해야 한다는 법제처의 해석이 나왔다. 법제처는 근로기준법 제63조제3호에 따른 ‘감시적·단속적 근로자’가 야간근로를 하는 경우에는 제56조에 따라 통상임금의 50% 이상을 가산... - 불법파견 10곳중 7곳 인천 안산 등 수도권 공단
정부 조사결과 1000건이 넘는 노동관계법 위반사항이 적발된 가운데, 불법파견으로 확인된 근로자 대다수가 수도권 공단에 근무중인 것으로 나타났다. 고용노동부가 지난 3월부터 5월까지 파견사업체와 사용사업체 1008개소를 대상으로 ... - 일용직 근로자도 국민연금 가입해야 하나
[심현우 노무사의 4대보험 실무] 일용직근로자에 대해서는 국민연금법에서 별도의 정의규정이 없다. 일반적으로 일용직근로자라 함은 그 때 그 때의 필요에 의해 사용하는 근로자로서 근로계약을 1일 단위로 체결하고 그 날의 근... - 비상장법인 우리사주 환매수요청권 부여
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 이르면 2016년 상반기부터 비상장법인의 조합원이 회사에 일정 요건을 갖춘 우리 사주를 되사줄 것을 요청할 수 있는 ‘비상장법인 우리사주 환매수 제도’가 도입된다. 300인 이상 사업장에서 ... - 연차휴가 시기 지정통보해야 금전보상 면제
[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 근로자가 연차휴가를 사용하지 않는다면 사용자는 10월31일에 11월1일부터 12월31일까지의 기간에 연차휴가 사용시기를 일방적으로 지정할 수 있다. 지정한 사용시기에 근로자가 연차휴가를 사용...
