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中企 육아기 근로시간단축 지원금 30만원으로 육아기 근로시간 단축제도에 대한 정부 지원금이 대기업과 중소기업 모두 10만원씩 인상된다. 29일 고용노동부는 이같은 내용을 담은 육아기 근로시간 단축 지원금 인상안을 오는 7월1일부터 시행한다고 밝혔다. 이에 중소기업에서 근로...
임금피크제와 총근로시간 단축 연계 방안 [김우탁 노무사의 인사급여 실무] 임금피크제는 연령 또는 근속년수를 기준으로 정년을 보장 또는 연장하면서 임금을 감액시키는 보수체계를 의미한다. 임금피크제의 유형에는 ▲정년보장형 ▲정년연장형 ▲고용연장형(재고용형) ...
인사평가, 특정 근로자에게 불리한지 주의 [유다영 노무사의 인재관리] 인사평가는 지금까지 법률적인 검토를 해야 할 필요성이 높지 않았다. 인사평가는 회사의 정당한 인사권의 사용이기 때문에, 법률적 판단의 범위에서 벗어나 있었다. 회사의 평가 제도가 육성목적으로...
식사대 등 비과세 근로소득 최저임금서 제외 [심현우 노무사의 4대보험 실무] 비과세 근로소득과 관련해 급여 실무 담당자들이 가장 많이 하는 실수는 별도 검토없이 자가운전보조비 월 20만원, 식사대 월 10만원을 비과세 항목으로 적용하는 것이다. 일정한 요건을 구비해야...
임신 여성·연소자…야간·휴일근로 금지 원칙 [중기대표가 알아야 할 핵심HR] 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 여기에는 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 실제 근로시간, 대기시간, 준비나 정리시간, 출장...
“직장서 성희롱 예방교육 안했다” 신고 잇따라 직장내 성희롱 예방교육을 실시하지 않았다는 신고와 처분건수가 지속적으로 증가하고 있는 것으로 나타났다. 조이다혜 정의당 정책연구위원이 고용노동부의 자료를 분석한 결과에 따르면, 성희롱 예방교육을 실시하지 않았다는 신고사건...
근무 중 메르스 감염된 의료진, 산재 될까? 메르스 환자를 치료하다 감염된 의료진은 산재 처리를 받을 수 있을까? 결론부터 말하자면 ‘그렇다’다. 고용노동부는 “업무와 질병 발생 간에 의학적 인과관계가 명확한 경우 업무상 재해로 인정된다”면서 “병원 종사자가 업무 수행...
근로계약 구두도 효력…서면계약 안하면 벌금 [중기대표가 알아야 할 핵심HR] 중소기업에서 우수한 인재를 확보하는 것은 때로는 회사 사업의 성패를 좌우할 수 있는 중요하고도 기본적인 요소가 되는 경우가 많다. 인재를 채용하는 방법은 지인 등을 통한 소개, 전문 서치펌...
도산 안해도 … 체당금 정부 대지급 범위 확대 정부가 체불 임금을 사업주 대신 지급해주는 체당금 제도의 범위가 확대된다. 지금까지는 기업이 사실상 도산해야만 퇴직근로자가 체당금을 받을 수 있었으나 앞으로는 임금지급 확정판결을 받았다면 퇴사한 회사가 정상 가동 중이라도 ...
직업능력심사평가원 “부실부정 훈련 꼼짝 마” [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 지금까지의 정부지원 직업훈련은 투자규모에 비해 성과가 너무 낮다는 비판이 지속적으로 제기됐다. 정부가 연간 1.7조원(2014년 기준)이라는 막대한 예산을 지원함에도 낮은 취업률, 부정훈련, ...