인사노무
- 최저임금 위반시 2천만원 과태료 즉시 부과
이르면 내년부터 최저임금법을 위반하는 경우 과태료가 즉시 부과되고, 단순노무종사자의 경우 수습임을 이유로 최저임금을 감액할 수 없게 된다. 고용노동부는 이와 같은 최저임금법 일부개정법률안이 30일 국무회의에서 의결됨에 따라 ... - 비정규직 기한늘리고…파견노동범위 넓히고
고용노동부가 비정규직 노동자의 사용기한 2년 연장(2년→4년), 고령자 및 고소득 전문직에 대한 파견 허용범위 대폭 확대 등의 내용을 담은 ‘비정규직 종합대책’을 노사정위 전체회의에서 논의하자고 내놨다. 노동계는 “정규직 회피... - 사업주 부담 2015년 평균 산재보험료율 1.7%
내년에 사업주가 부담하는 산재보험의 평균 보험료율이 올해와 동일한 1.7%로 유지된다. 산재보험료는 근로자에게 지급한 보수(총)액에 업종별 요율을 곱해 산정된다. 고용노동부는 “산업재해보상보험 및 예방심의위원회 심의를 거쳐 20... - 육아기 단축근무 기간 최대 2년으로 확대
육아기 단축근무 기간이 내년부터 최대 2년으로 확대된다. 고용노동부는 이같은 내용이 담긴 남녀고용평등법과 시행령 개정안이 23일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 육아기 단축근무는 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 대상이며, 육아휴... - 경비직 근로자 지원 ‘뜨거운 감자’
최근 경비직 근로자에 대한 열악한 처우문제가 큰 사회적 이슈로 부각되고 있다. 정부는 이에 대한 대응으로2015년부터 최저임금을 전면 적용하고, 고령자 고용연장지원금 제도 등을 내놓고 있지만 실효성 문제가 제기되고 있다. 9일 서... - “하반신 마비 소방공무원 직권면직 부당”
[박현진 노무사의 노무이슈] 사적활동 중 발생한 사고로 하반신 마비에 이른 소방공무원. 소방공무원의 주요 업무인 화재진압 및 구조활동을 감당할 신체적 조건이 되지 않는다는 이유만으로 행해진 직권면직 처분은 정당한가? 먼... - 법원 “1주 근로시간 휴일근로 포함 52시간”
새누리당 권성동 의원은 1주간 연장근로 법정한도를 현행 12시간에서 근로자대표와의 서면합의를 전제로 최대 20시간으로까지 확대하는 내용의 근로기준법 개정안을 입법 발의했다. 개정안은 또 휴일근로 시 통상임금의 50%이상 지급하도... - 임금체불 해결用 사업주 융자 최대 5000만
매출액 감소 등 경영상의 이유로 임금을 지급하지 못한 사업주에 대한 융자규모가 확대된다. 고용노동부는 체불사업주 융자제도 대상을 기존 퇴직근로자 체불임금에서 재직근로자로까지 확대한다고 4일 밝혔다. 고용노동부는 이 같은 내... - 산재근로자 통원 1㎞ 미만도 교통비 준다
산재근로자의 통원거리가 1㎞ 미만이더라도 교통비를 지급받을 수 있게 됐다. 고용노동부가 산재보험 급여제도 등을 개선한 ‘산업재해보상보험법 시행규칙 개정안’을 30일 입법예고했다.
개정안에 따르면 산재보험 통원교통비의 거리... - 노사합의 아닌 법원만 쳐다보는 ‘통상임금’
[박현진 노무사의 노무이슈] 지난해 연말 대법원 전원합의체 판결(2012다89399/2012다94643)이후 정부 또는 국회는 통상임금 관련 지침 또는 입법 등 노사가 수용할 수 있는 후속조치를 내놓지 못했다. 결국 통상임금을 둘러싼 노...
