중기이코노미

기자수첩

토론회장에서 만나는 남녀비율 10대1의 의미 72대8. 최근 열린 10개의 토론회에서 좌장 및 토론 사회자, 발제자, 토론자로 참석한 남녀의 비율이다. 남성이 72명, 여성이 8명이다. 좌장 및 사회자나 발제자 중 여성은 없었고, 8명 모두는 토론자로 참가했다. 토론회 참석자들은 주로 교수, 정부 관계자, 기업 대표, 협회장, 센터소장 등이다. 토론주제는 창업지원, 규...
가맹본부 ‘눈가리고 아웅’식 상생안 실효 없어 일부 가맹본부의 지원내역을 보면, 영 미덥지 못한게 사실이다. 가맹점주들 얘기를 들어보면, 상생안의 내용도 취지와 다르고 규모 또한 크지 않다. 지원대상이나 조건을 충족시키기도 어렵다는 지적도 한다. 물론 모든 가맹본부가 그렇다는 것은 아니다. 일부 가맹본부의 ‘눈가리고 아웅’ 식의 상생안을 지적하는 얘기다...
남성육아휴직률 올리려면 ‘획기적’ 방식 필요 육아가 우리 공동체 존속을 위한 최소한의 요건이라는데, 사회적합의가 이뤄지면 재정을 통한 직접 지원을 하지 못할 이유가 없다. 온전하게 ‘개인’ 부담으로 던져진 육아부담을 우리 ‘공동체’ 모두가 나눠 가질 때만이 육아휴직률도 올라가고, 저출산 문제도 해결할 수 있다. 아울러 육아휴직에 대한 부정적인 기업문...
기술력 보유 中企, 기술교류 통해 해외진출 전세계적으로 산업재산권, 노하우 등과 같은 무형자산의 중요성이 점점 커지고 있다는 점에서 기술수출은 고부가가치 아이템이다. 신흥국들이 최근 앞다퉈 디지털 인프라를 적극적으로 구축하고 있다는 것도 우리 기업에게는 또 하나의 호재다. 충분한 기술 경쟁력을 갖췄지만 비용·인력 등 여건이 부족해 해외시장 진출을...
원하청 관계는 눈 감고 ‘친노동’ 정책만 문제시 문득 드는 의구심은 ‘노동시장구조개혁’ 연구과제를 롤랜드버거에 의뢰한게 타당했는지다. 중기중앙회가 롤랜드버거에 대기업의 이해와 상충되는 연구결과를 기대했다면 무지했거나, 선의로 해석하면 ‘실수’다. 만약 롤랜드버거의 ‘...
일상의 소소한 기쁨 ‘소확행’을 원하는 2030 소확행은 밀레니얼세대의 구직활동에도 그대로 나타난다. 문화체육관광부가 최근 발표한 ‘2030세대들의 생활양식과 일자리 인식’ 결과에 따르면, 2030세대의 일자리 선택시 결정기준은 돈(55%)과 시간(44%), 적성(1%) 순이었다. 돈의 비중이 여전히 높았지만, 일자리 선택기준으로 응답자의 절반가까이가 시간을 꼽았다. ...
집은 더 이상 투기대상 아니다…보유세 도입을 주거수단 이외 주택을 가지고 있어도, 그것이 돈이 되지 않는다는 사실을 가장 분명하게 알려주는 수단이 보유세다. 주택을 투기대상이 아닌 주거수단으로 인식하게 하는 가장 강력한 방법이 보유세란 말이다. 칼을 뽑고서도 주저주저하...
고령사회…‘노인이 일할 수 있는 나라’ 만들어야 무엇보다 단순 노무직 이외 그들이 가진 경륜과 노하우가 발휘될 수 있는 고령자 적합 직무를 개발하는 것은 국가의 책무다. 노인 일자리는 따로 있지 않다. 지난해 기준 국회의원 300명 가운데 약 37%인 110명이 60대이고, 국내 100대기업 최고경영자(CEO) 평균 연령도 60.6세다. ‘노인을 위한 나라’가 아니라 ‘노인이 ...
국민의 요구가 불편하다면 ‘ㅈㄱㅇㅌ’하면 될 일 전국의 소상공인들에게 지난 연말은 절박한 시간이었다. 지난해 초 갑작스런 전안법 시행에 이들은 생업도 뒤로하고 전안법 폐지를 주장해 왔다. 어렵게 마련한 전안법 전부개정안 국회 통과를 위한 마지막 본회의를 앞두고, 한 시민이 ...
감정노동자보호법의 국회통과를 촉구한다 국회는 하루 빨리 감정노동자를 보호하기 위한 입법절차를 마쳐야 한다. 그리고 정부는 사업주의 적극적인 참여를 이끌어 낼 수 있도록 철저한 관리·감독를 해야 한다. 아울러 ‘손님은 왕이다’라는 고객들의 인식도 변해야 한다. 감정노동자도 누군가의 엄마이고 아빠이며, 가족이라는 점을 잊어서는 안된다. 새해를 맞...