재벌기업이 간접고용 비정규직의 온상이자 주범

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상생파트너 ㅣ 대기업·공기업 재벌기업이 간접고용 비정규직의 온상이자 주범 비정규직…삼성 12만명, GS 10명중 6명꼴, 포스코 13.8%p 증가

기사입력2019-01-18 11:20

채민선 기자 (iscra79@junggi.co.kr) ㅣ다른기사보기

10개 재벌기업 가운데 삼성의 비정규직 노동자 수는 12만2000명으로 가장 많다. ©중기이코노미

재벌기업이 간접고용 비정규직의 온상이자 주범이라는 분석이 나왔다. 10대 재벌기업 노동자 10명 가운데 4명이 비정규직이다. 이 중 GS에서 일하는 노동자 10명중 6명이 비정규직이며, 삼성은 비정규직 노동자 수가 12만2000명으로 가장 많았다. 포스코는 지난 1년 사이 비정규직 비율이 가장 많이 증가했다. 비정규직 다수가 간접고용 비정규직이다.

고용노동부가 2018년 3월 기준으로 발표한 ‘고용형태 공시제 현황’을, 한국노동사회연구소가 분석해 내놓은 ‘대기업 비정규직 규모’를 보면, 10대 재벌기업의 노동자 130만명 중 비정규직이 48만명(37.2%)에 이른다. 이 가운데 기간제 등 직접고용 비정규직은 10만명(7.9%)에 불과하고, 사내하청 등 간접고용 비정규직은 38만명(29.3%)이다.

하위 재벌기업으로 갈수록 비정규직 비율과 간접고용 비정규직 비율이 높아졌다. 비정규직 비율은 11~20대 재벌기업이 45.5%, 21~30대 재벌기업 50.2%였다. 이 중 간접고용 비정규직 비율은 11~20대 재벌기업이 32.0%, 21~30대 재벌기업이 42.6%다.

10대 재벌기업 가운데 비정규직 비율인 가장 높은 곳은 GS(59.9%)였다. 즉 GS에 근무하는 10명중 6명이 비정규직이라는 얘기다. 이어 롯데(57.2%), 포스코(56.0%), 현대중공업(49.5%), 농협(39.8%), 한화(37.8%), 현대자동차(33.8%), 삼성(33.7%), SK(33.4%), LG(17.7%) 순이다.

비정규직 노동자 수로 보면, 삼성이 12만2000명으로 가장 많다. 이어 현대자동차(7만8000명), 롯데(7만7000명), SK(4만2000명), 포스코(3만8000명), LG(2만9000명), 현대중공업(2만9000명), GS(2만6000명), 한화(2만3000명), 농협(1만8000명)이다.

대기업집단 비정규직 규모 순위

<자료=대기업 비정규직 규모(한국노동사회연구소 김유선 이사장, 박관성 연구원)>

특히 지난 1년 사이 비정규직 비율이 가장 많이 증가한 곳은 포스코다. 42.2%에서 56.0%로 13.8%p 증가했다. 간접고용 비정규직 비율만 보면 11.9%가 늘었다. 반면 한화는 43.7%에서 37.8%로 5.9%p 감소했고, 삼성은 37.4%에서 33.7%로 3.7%p, 현대중공업은 53.2%에서 49.5%로 3.7%p 감소했다.

한편 고용형태 공시제 기업 중 노동자 수가 1만명 이상인 거대기업은 62곳인데, 이들 기업에서 일하는 노동자는 140만명이고 비정규직은 59만명(41.9%)이다. 간접고용 비정규직은 42만명(30.2%)으로 직접고용 비정규직 16만명(11.7%)보다 많다.

포스코건설(84.0%), 롯데건설(83.6%), SK건설(83.4%), 대우건설(83.2%), 대림산업(83.1%), 현대건설(81.5%) 등 건설회사 6곳과 한국맥도날드(90.2%), 이랜드파크외식사업부(81.5%), 스타벅스커피코리아(81.5%), 씨제이푸드빌(81.0%) 등 외식회사 4곳의 비정규직 비율이 80%가 넘는다. 반면 서울교통공사(3.0%), 한국GM(8.8%), LG디스플레이(9.5%) 등 3개 회사는 10%가 안된다. 업종과 기업에 따라 비정규직 비율 차이가 큰 것으로 나타났다.

보고서는 “고용노동부가 집계한 고용형태 공시제 결과를 보면, 300인 이상 대기업 3475곳에서 일하는 노동자는 487만명으로 통계청 조사(245만명)보다 2배 많고, 비정규직 비율도 39.8%로 통계청 조사(13.4%)보다 3배 높다”며, “분석결과를 보면, 재벌대기업이 비정규직 특히 간접고용 비정규직의 온상이자 주범이라는 사실을 알수 있다”고 밝혔다.